Mythes et Réalités de la Gouvernance Partagée dans Visions Collectives: entre idéal et réalités

-Gouvernance des organisations-

Colette Gevers, Sandrine Touitou, Yaël Gronner

Nous explorerons ce que signifie “partager le pouvoir” dans une organisation vivante, à partir de situations concrètes dans l’assocciation Visions Collectives. Les ex. co-présidentes partageront leurs apprentissages, doutes, erreurs, les paradoxes rencontrés et aussi les accomplissements, réjouissances et belles surprises de leurs mandats respectifs.

Présentation

La gouvernance partagée fait rêver : elle incarne l’horizontalité, la co-responsabilité, l’intelligence collective…
Mais qu’en est-il dans la vraie vie ?

Ce temps d’échange participatif proposera de :

Démystifier certaines croyances autour de la gouvernance partagée et de l’horizontalité/verticalité (« plus de hiérarchie », « tout le monde décide de tout », « l’intelligence collective suffit à tout réguler ») ;
Questionner le type de leadership, la place du cadre et de la responsabilité au sein de structures collaboratives.
Comment tenir ce rôle de leader le temps d’un mandat pour soutenir la vie dans la vie et l’organicité du système tout en prenant soin de sa propre vie, son équilibre?;
Quels sont les points essentiels pour une bonne articulation entre tous les organes de l’association ?
Explorer les conditions nécessaires pour que le collectif soit réellement vivant, contenant et apprenant.