Quand nos automatismes sabotent le collectif

Dans les démarches d’intelligence collective, on parle souvent de cadre, de facilitation, de coopération, de gouvernance partagée, de méthodes participatives ou d’outils d’animation.

Mais un point reste parfois sous-estimé : ce que chacun amène dans le collectif avec ses peurs, ses besoins, ses automatismes, ses angles morts et ses stratégies relationnelles.

Cette conférence participative propose d’explorer comment l’ennéagramme peut devenir un outil de lecture des dynamiques humaines au service de l’intelligence collective.

L’objectif ne sera pas de “mettre les personnes dans des cases”, mais de comprendre ce qui se joue dans un groupe quand certains cherchent à contrôler, d’autres à éviter le conflit, à convaincre, à protéger, à performer, à se rendre indispensables, à anticiper les risques ou à préserver l’harmonie.

À travers des apports courts, des mises en situation et des temps d’échange, les participants seront invités à observer :

comment nos mécanismes personnels influencent notre façon de prendre la parole, d’écouter, de décider ou de nous opposer ;
pourquoi certains collectifs bloquent malgré de bonnes intentions et de bons outils ;
comment mieux repérer les tensions entre besoins individuels et dynamique collective ;
comment l’ennéagramme peut aider à créer plus de lucidité, de responsabilité et de coopération dans un groupe.

Les participants repartiront avec une grille de lecture simple pour mieux comprendre les résistances, les complémentarités et les tensions dans les collectifs, ainsi qu’une question essentielle : qu’est-ce que ma manière habituelle de fonctionner produit dans l’intelligence collective ?